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东安区关工委融媒体建设情况调研报告

时间:2020-05-21 10:36:00    点击率:



牡丹江市东安区共有人口20万,其中未成年人1.86万。在区、镇和街道, 村屯和社区,学校和“两新”组织中成立了61个关工委,“五老”骨干人员 443名。在区委的领导和上级关工委的指导下,近年来,东安区关工委努力做好新时代“网上关工委”建设工作。创建互联网工作平台,宣传社会正能量;注重新媒体融合发展,唱响关爱主旋律。为了更好地积累工作经验,激发工作活力,按照省关工委领导的有关要求,经过专题调研和认真回顾总结及细致梳理归纳后,形成本报告材料。

一、本地融媒体建设和推进情况

1、党政重视注入发展新活力

一是为创新发展指引方向。2015年2月,在召开的区委常委会议上,区关工委突破往年只是口头加文本的汇报做法,尝试利用现代互联网设备和技术制作的简明形象的PPT课件,和印制的彩色精美的文本材料,以“图文声影”四结合的方式进行了年度工作汇报。让常委领导们目睹了关爱活动、安全教育、普法宣传等彩色图片和参观实践、主题演讲等精彩视频。简短的时间展示了丰富的内容,创新的方式获得了领导的好评。时任区委书记在总结发言中提出了“建设新时代关工委”的新要求,为利用好现代互联网技术促进关心下一代工作的发展指出了新方向。之后,在每年3月份召开的年度关工大会和2018年11月召开的全区关心下一代工作“双先”表彰大会上,都以这种现代化方式进行展示。赢得了大家的好评,助力了工作的开展。二是为组织建设注入活力。多年来,东安区关工委都是由区委副书记任主任。区委常委、组织部长和宣传部长及分管文教工作的副区长为副主任。选任同级同职的退休干部任区关工委常务副主任驻全工作。基层关工委主任也是由同级党组织的副书记兼任。相关部门和成员单位由一名分管领导负责关心下一代工作。由区委组织部下发文件,规范和明确领导组织。去年,区委又调派虽年近六十,但工作能力超强,重视创新发展的原区委宣传部副部长、文明办主任为区关工委主管副主任。还从教育部门选调了一名在文字综合及网络技能等方面有特长的中年教师到关工委工作。“党建带关建”为组织建设奠定了基础,为工作发展注入了活力。三是为财物投入夯实基础。东安区将区关工委每年的工作费用纳入了财政年度预算,并定期、及时、足额拨付资金。财政局为一镇、五街道和教育关工委每年拨付5000元的专项经费。保证了日常工作的支出需要,助力了主题读书和参观实践等丰富多彩关心下一代活动的开展。特别是在为区关工委配备了办公电脑、链接网络的基础上,又购置了数码照相机、摄像机和投影仪、扫描仪等互联网设备。为建设现代化网络平台,促进融媒体综合运用奠定了良好的硬件基础。现在,我们深入到学校、社区开展的“中华魂”主题读书和“好家风”教育五老报告等,都能够进行综合运用。激发了同学们的兴趣,受到了青少年的欢迎。赢得了广泛的赞誉,收到了良好的教育宣传效果。近五年来,在“中华魂”主题读书教育活动中,东安区关工委4次被评为国家和省级先进集体;25人被评为国家、省级先进个人、优秀师生和“道德楷模”。

2、精心谋划建设网络新平台

一是网页升级网站。在区委政府的重视和支持下,积极申请财政局拨付专款,在区政府办领导的帮助下,联系网络公司,于2016年1月,将原来挂在区政府网的网页升级为东安区关工委网站。共设置了“基本情况、政策法规、文件资料、领导讲话、工作动态、调查研究、五老风采和沃土新苗”八个板块。网站上部有字幕公告,下部有图片新闻及与国家、省市关工委网站的链接。版面设计色彩适宜,分区简单明了。定位发布功能为:“践行核心价值观,凝聚中华正能量;发挥“五老”作用,服务青少年成长;发布活动图文信息,宣传关爱先进典型。”二是新建微信平台。在开通网站之后,趁热打铁,免费注册并开通了东安区关工委微信公众号,定名为“东安关爱之声”。精心设计图案简约、色彩明亮的公众号图标,体现关心下一代工作特点,明确东安区关工委活动范畴。设置了“基本情况”、“综合信息”和“工作文献”三个菜单。在网站以图文宣传为主的基础上,微信平台重点发布活动视频信息。以全区各级关工委领导、“五老”、工作人员和信息报道员为基点,组建了区关工委和信息员两个工作群,开始积累关注人脉,扩大宣传范围。这种现代网络宣传方式速度快、空间大、零成本,人们乐于接受,易于广泛传播,有利于开拓更加广阔的关工网络宣传新天地。三是编发信息月报。及时接收邮箱中基层关工委的活动信息。经审阅商讨,选择出主题好、内容新、效果佳的信息,在区关工委网站刊登,用微信平台播出,向上级进行推荐。定期编发文本和电子版《关工擢华》信息月集报,搭建起汇集基层单位和有关部门关心下一代活动信息的展示平台。纸质版方面,用专业软件设计、编排版面。每期印发150份彩版报纸。电子版方面,以区关工委网站为工作平台,将文字和图片设计为“本期导读、关爱信息、基层视窗、普法安全”等板块。依次上传后,按照手机页面的特点进行调整。最后,领导审阅通过,再推介到微信群和朋友圈。电子版方式的运用,降低了投入成本,扩大了宣传范围。近年来,我们还编辑了《东安好家风》和《区关工委成立30周年纪念画册》等五部图书,印发3000余册。

3、扎实推进形成工作新机制

一是形成队伍建设激励新机制。在网站、微信公众号和《信息月报》三个新媒体平台开通的同时,成立了由区关工委常务副主任为站长和主编,副主任、秘书长和办公室主任等为成员的领导小组。每个基层关工委推选1-2名有文字综合能力、懂现代网络技术的年轻工作人员为通信员,由区关工委颁发聘书。每三年召开一次总结表彰会,评选宣传报道工作先进个人和先进集体。成绩特别突出者,向上级进行推荐。在工作队伍成立后,每年都开展一次集中的专题业务学习培训,邀请精通业务的人员开展讲座。还利用各种时机开展灵活有效的学习交流活动。如:在深入基层调研时机进行指导;在大型和小型会议上进行宣传;在来关工委办事时进行个别辅导等。这种见缝插针、以小见大的方法,往往更是受到欢迎,更能解决问题,更能提高水平。为了进一步引起基层党政领导对利用好现代网络技术开展活动和广泛宣传好关心下一代工作的重视,激励创新发展的工作积极性,将相关内容纳入到年度目标考核之中。年初,由分管关心下一代工作的区委常委、宣传部长与镇党委和街道党工委副书记共同签字确定。年末,将常规内容和加分项目进行细化打分,最后将结果报送区目标办。虽然只有2分,却起到了很好的激励作用。二是形成信息刊发安全新机制。按照有关法律法规和保密安全等工作要求,结合日常实际情况,东安区关工委制定了信息接收、审核、刊发、推荐和安全保密等工作制度。基层关工委在开展活动后,通信员负责形成信息报道材料的任务。同级关工委领导负责指导和把关的职责。区关工委办公室人员负责及时接收信息,并进行初步的整理和审阅。运用网络设备和办公软件对优秀的信息报道进行文字校对、图片处理和视频剪辑。提交站长、主编进行内容审核及安全把关后,加大时间和精力投入,及时上传网络平台。进一步择优后,向国家、省市关工委网站、刊物及相关社会宣传媒体进行推荐。工作制度的确定和运行机制的执行,人员分工任务的明确和安全职责的落实,保障了关工委网络平台的规范和安全运行。三是形成“B2S”推送分享新机制。将优秀的信息报送上级后,有的内容被国家、省关工委网站和刊物等媒体选用。这时,我们运用手机上网的技术,通过微信或QQ将登出的文字信息、活动图片、经验文章和视频报道等,选择适当的机会,及时发送给基层关工委的多位领导、“五老”、通信员及大队辅导员等微信好友。再由他们将涉及到本单位的信息分享到自己的朋友圈和QQ群。实施这种B2S”分享工作模式,既是对基层工作成绩的及时肯定,又有利于激发工作动力。保障上下同频共振,避免信息石沉大海。同时,更有利于扩大信息传播范围,增加读者受众人数。从而收到良好的宣传教育效果。如:2018年8月,原人民小学马铭浩等四名同学收到了中国关工委主任顾秀莲奶奶充满关爱和鼓励内容的回信。新闻稿件被国家和省关工委网站及刊物先后选用。我们及时推送分享,引起了全区各级关工委领导、五老、教师和学生家长的共鸣。让全区青少年学生得到了身边事例的教育和激励。2019年9月,顾秀莲主任在省关工委开展的网络宣传座谈会上的讲话中,再次肯定和表扬了东安区关工委。在2019年,共推送分享了在国家、省关工委网站和刊物等媒体选用的经验文章、信息报道60个,图片180幅。

二、推进中存在的差距和问题

1、缺少广电大平台

由于东安区是牡丹江市的直管区,与宣传机构更加完整的县市相比,没有区管的广播、电视和报纸等大平台。只能是向区政府网站和上级关工委网站和刊物推荐活动信息等报道材料。在市级广播、电视和报纸等大平台上获得报道的机会和数量很少。目前,我们只是在省级《家庭教育报》和市级《牡丹江晨报》上,有一些活动信息和小记者优秀作文被选用刊登。

2、传播范围受局限

区关工委的网站目前还只能是在区、镇、街道、社区、村及学校关工委的领导、工作人员和部份五老及学校大队辅导员老师、家长委员会人员等点击浏览。《信息月集报》也只是每次印发150份。区级微信群只有2个,允许加入的人员也各有30多人。基层关工委的微信群也是内部小群。只是区级组织开展的参观实践、五老报告和演讲比赛等较大型活动,才能引起更多社会人员和学生家长的兴趣和传播。

3、工作水平待提高

由于关工委的领导、五老等都是年龄较老的人员,面对现代互联网时,虽然责任心强,也很认真负责,但局限性也非常明显。如:眼睛花,手指不灵活,还缺少网络基础知识,特别是只能对图片和视频进行一般性的整理和剪辑。每次接收一个基层信息和审阅时,都要花费一定的时间和精力,再修改加工和上传网络时,文字方面还较好,但图片不太新颖,视频处理也有局限。

三、加快发展的建议和对策

1、进一步争取支持加大投入力度

关心下一代工作是一个系统工程。区委政府的重视,各级党政领导的支持、成员单位和相关部门的配合等工作非常重要。我们要借力好“党建带关建”领导体制和工作机制的优势,建设好领导组织和五老队伍。形成密切配合、齐抓共管的新局面。加大物力投入、建强硬件基础,建起网络平台,助力开展好常规和重点活动。紧跟时代发展新步伐,踏上时代高速新动车,为新时代关心下一代工作注入新活力。

2、进一步发挥优势服务学校教育

学校聚集着全区大部分的青少年,是关心下一代工作的主阵地,联系着诸多学生家长及祖辈人员。我们要注重发挥好关工组织优势和五老队伍优势,主动作为,有目的、有计划地参与和融入进学校关心下一代具体工作和活动中去。在指导和服务好学校关工委常规工作的基础上,突出“中华魂”主题读书、普法安全和关爱资助等工作重点。特别是利用好家长委员会的作用,团结隔辈年老家长,带领年青父母们,传播正能量,关爱下一代。

3、进一步增强动力提高融合运用能力

关心下一代工作事关未来接班人和国家发展的长久大计。作为关心下一代工作人员,我们要进一步增强光荣感和使命感。加强政治学习,努力提高思想水平和工作动力。同时,为了适应新时代的发展要求,还要静下心来,虚心求教,努力学习和钻研现代互联网方面的常用专业知识,从而进一步提高常规工作能力和网络运用技能,进而做到融合运用好网络新媒体,协调、高效地开展新时代关心下一代工作。


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